Tableaux d’évaluation

Les tableaux d’évaluation

Les tableaux d’évaluation sont, dans la suite des opérations, les derniers outils de la méthode.

Un tableau d’évaluation correspond à une grille d’analyse, et donc à une dimension.

Les tableaux d’évaluation sont une aide pour finaliser le diagnostic.

Ils peuvent également être utilisés indépendamment d’ISIDOR.

Ils sont proposés en support dans APIDOR.

Chaque tableau d’évaluation comprend une liste de points limitée (entre 5 et 12 points) synthétisant les questions de la grille d’analyse correspondante.

Ces tableaux d’évaluation permettent de noter chaque point de 0 à 5 : 0 représentant un impact négatif majeur sur le bien-être et la citoyenneté au travail et la démocratie organisationnelle, 5 un impact positif maximum.

Attention à la notation : c’est bien l’impact sur la démocratie organisationnelle que l’on note.

La formulation de certaines questions peuvent conduire à des erreurs de notation.

Par exemple, la question n°3 du Tableau d’évaluation Autonomie est rédigée ainsi : « Niveau de contrainte dans les saisies : possibilité de saisir des éléments hors listes, du texte libre… ». Si ce niveau de contrainte est élevé, il faut donner une évaluation basse.