Grilles d’analyse

Les grilles d’analyse

Les grilles d’analyse sont l’outil opérationnel central de la méthode.

Elles sont constituées de listes exhaustives de points à vérifier pour évaluer l’impact du logiciel sur chacune des dimensions.

Une grille correspond à une dimension.

Les grilles d’analyse peuvent être utilisées indépendamment d’ISIDOR.

Elles sont largement utilisées en support dans APIDOR.

Les grilles d’analyse sont utilisées pour :

• constituer les guides d’entretiens menés avec les utilisateurs (et éventuellement l’équipe informatique)
• analyser les composants eux-mêmes et la documentation associée.

Voir la description des étapes pour plus de détails.

Les composants du logiciel qui seront analysés

Le logiciel objet de l’étude sera analysé au travers de trois « composants » particulièrement représentatifs de ses modes d’influence sur le bien-être et la citoyenneté au travail :

• les IHM (Interfaces Homme-Machine)
  
• un ou des tableaux de bord intégrés au logiciel ou issus de lui
• la gestion du projet informatique (celui ayant généré le logiciel s’il est récent, sinon un autre projet en cours ou mené dans les deux dernières années).

Correspondance grille <=> composant

Chacune des grille est centrée sur un de ces trois éléments, même si l’ensemble des composants peut permettre de compléter la grille.

• La grille Dialogue social, Dispute démocratique et Citoyenneté
  => est centrée principalement sur la gestion du projet informatique.

• La dimension Système d’information, Système d’information numérique et Pluralité des représentations
  => est centrée principalement sur les tableaux de bord.

• La dimension Système de pilotage et Prise de décision
  => est centrée principalement sur les tableaux de bord.

• La dimension Autonomie
  => est centrée principalement sur les IHM.

• La dimension Temps et Apprentissage organisationnel
  => est centrée principalement sur la gestion du projet informatique.